背调通常是指雇主或招聘公司对求职者进行的调查，以确认其提供的信息和简历的准确性。在背调中，雇主或招聘公司可能会联系求职者的前雇主、教育机构或其他参考人，以获取有关其工作经历、教育背景和专业技能的信息。
工资信息通常是背调的一部分，特别是当雇主需要核实求职者在以前的工作中的薪资历史或目前的薪资要求时。这种信息可以帮助雇主确保他们与求职者的工资期望相符，也可以用于工资谈判。
然而，背调的具体内容可以因国家、地区、行业和雇主政策而异。有些地方可能对雇主在背调中获取工资信息设置了限制或规定，以保护求职者的隐私。在进行背调时，雇主通常会尊重相关法律法规，确保信息的合法获取和使用。
总的来说，背调可以包括对工资信息的调查，但通常是为了确保信息的准确性和合法性，以及为了符合相关法律法规。如果您担心自己的工资信息可能会被调查，建议您在求职过程中坦诚地提供相关信息，并与潜在雇主进行透明的沟通。
