在背调过程中，通常可以查出候选人的工作经历，但具体是否能查出合并的工作经历可能取决于信息的提供和调查的深度。
如果候选人在提供工作经历时明确注明了工作经历的合并或概括性描述，背调人员可能会在调查中注意到这一点。此外，如果候选人提供了详细的参考人或推荐人信息，背调人员也可能通过与这些人联系来确认合并的工作经历。
然而，有时候候选人可能未明确说明工作经历的合并，或者在简历中提供了概括性的信息。在这种情况下，背调人员可能需要通过与前雇主联系或进行更深入的调查来核实具体的工作经历。
重要的是，背调的深度和详细程度可能取决于公司的背调政策、雇主的要求以及雇佣的职位的敏感性。一些公司和职位可能要求更详细和深入的调查，而其他可能对工作经历的概括性描述更为宽松。
