400-0816-150
当前位置: 首页背调咨询雇前背调,候选人一般需要提供什么资料?

雇前背调,候选人一般需要提供什么资料?

来源:轩渡背调 时间::2023年11月09日 17:41:27 标签:高管背调 第三方背调 背调公司

在进行背调时,候选人雇前背调通常需要提供一些基本的个人和职业资料,以协助背调人员核实其背景信息。以下是一些常见需要提供的资料:

1. **个人信息:**
– 全名
– 出生日期
– 联系方式(地址、电话号码、电子邮件)

2. **身份证明:**
– 身份证、护照等官方身份证明文件的副本。

3. **工作经历信息:**
– 过去五年内的详细工作经历,包括公司名称、职位、入职和离职日期、主要职责等。

4. **学历证明:**
– 学历证书或文凭的副本,以证明所宣称的教育背景。

5. **专业资格认证:**
– 任何专业资格或认证的证书副本,特别是与职位相关的资格。

雇前背调,候选人一般需要提供什么资料?

6. **推荐人信息:**
– 推荐人的联系方式,包括过去的同事、上司或其他专业参考人。

7. **个人参考:**
– 有关个人品德和工作态度的推荐信或证明。

8. **薪资单和雇佣合同:**
– 过去工作的薪资单和雇佣合同的副本,以核实薪资信息和聘用条件。

9. **法律记录和犯罪记录:**
– 有关法律记录和犯罪记录的声明,可能需要提供相关的法律文件或解释。

10. **个人申明和授权书:**
– 一份个人申明,确认提供的信息的真实性,并可能需要签署一份授权书,允许公司进行背景调查。

这些资料的提供有助于背调人员全面了解候选人的背景,并确保雇主能够做出准确的雇佣决策。在提供这些资料时,候选人应该保证信息的准确性,并尽量配合背调过程。

背调版本

基础版背调方案

预约占座

标准版背调方案

预约占座

专业版背调方案

预约占座

深度版背调方案

预约占座

定制版背调方案

预约占座

预约
试用