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员工入职能不能躲过背调?

来源:轩渡背调 时间::2023年10月11日 15:14:54 标签:高管背调 第三方背调 背调公司

我们强烈不建议雇员试图躲过入职背调。这不仅是不诚实的行为,而且可能对职业生涯和声誉造成负面影响。背调通常是为了确保雇主能够做出明智的雇佣决策,而这是雇员和公司双方都受益的。

如果雇员试图躲避背调,这可能表明雇员有不诚实或隐瞒的动机,这可能对雇佣关系产生负面影响。此外,许多公司会将入职背调列为雇佣的条件之一,如果发现雇员在入职前试图躲过背调,可能会导致雇佣被终止。

员工入职能不能躲过背调?

建议雇员遵循以下原则:

1. **诚实守信:** 提供真实、准确的信息,包括简历、工作经历、学历等。不诚实可能在将来对职业生涯产生负面影响。

2. **合规合法:** 遵循公司的政策和法规。躲避或欺骗可能违反雇佣合同和法规,导致严重的后果。

3. **积极准备:** 在面对入职背调时,准备好提供必要的信息。积极参与背调过程,展示专业和透明。

4. **透明沟通:** 如果有过去的问题或不良记录,最好在面试或背调时透明地沟通。诚实和解释问题可能比试图隐瞒更有益。

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