核查简历上的工作经验是人事背调的一部分。这个过程旨在确保申请人提供的工作经历是真实和准确的。以下是一些核查简历上工作经验的方法：
1. **联系前雇主：** 直接联系申请人在简历上列出的前雇主是最直接的方法。询问有关其工作表现、职责和离职原因的问题。
2. **职业引用检查：** 如果申请人提供了专业引用，可以联系这些引用以获取有关其工作能力和个人品质的信息。
3. **工作描述核实：** 检查简历上列出的工作描述和职责是否与公司的记录相符。这包括确认工作期间的具体项目、成就和职责。
4. **社交媒体和专业网络验证：** 检查申请人在专业社交媒体平台上的个人资料，以确认其所声称的工作经历。LinkedIn等专业网络通常是这种验证的好来源。
5. **学历验证：** 确保申请人所提供的学历信息是准确的。有时候，工作经验可能与特定学历要求相关，因此这也是核查的一部分。
6. **公开记录检查：** 检查公开记录，如公司网站上的员工名单或公共发布的信息，以确认申请人在特定公司工作过。
7. **雇主确认信：** 要求申请人提供雇主确认信，证明其在该公司的工作经历。
