通常情况下，如果在背调中发现候选人提供的工资信息与实际情况不符，雇主或第三方背调公司会与候选人联系并进行核实。HR通常会采取专业的方式，通过电话或电子邮件等途径向候选人询问相关信息，以确保准确性。
在进行背调时，工资信息可能是其中一个被核查的方面，特别是对于需要提供薪资证明或相关文档的职位。如果发现工资信息存在差异，雇主通常会给候选人一个机会解释，了解是否有误解或错误。
这样的通知通常是在背调发现问题后的下一步操作，目的是确保信息的准确性，并为雇主做出明智的雇佣决策提供完整的背景资料。HR在处理这类情况时通常会保持专业，并尽量避免对候选人的工作机会产生不必要的负面影响。
总体而言，透明和准确的信息对于雇主和候选人之间的信任关系至关重要。如果在背调中发现问题，及时的沟通和解释有助于确保整个招聘过程的透明度和公正性。
