背景调查的前提通常是获得被调查者的明确授权。在进行任何形式的背景调查之前，公司或第三方调查机构需要确保已经得到被调查者的同意，并获得其明确的授权。
关键的前提包括：
1. **明确授权书：** 被调查者需要签署一份明确的授权书，同意公司或调查机构进行背景调查。这份授权书应该明确列明调查的范围和内容。
2. **透明沟通：** 在征得授权之前，公司需要与被调查者透明地沟通背景调查的目的、范围、调查内容以及可能涉及的信息。被调查者应该清楚了解自己的信息将被用于何种目的。
3. **遵循法规：** 公司在进行背景调查时必须遵循相关的法规和法律要求，特别是在保护个人隐私和数据保护方面。
4. **合规性：** 背景调查的程序和内容必须符合雇佣和背调方面的法规和行业标准。这包括避免歧视、合法收集和使用信息等。
5. **保密性：** 背景调查的结果应当保持机密性，只与需要知晓的人员共享，以防止信息泄露。
在明确授权的基础上，公司可以展开背调，并在整个过程中保持透明、合法和尊重隐私的原则。这不仅有助于确保合规性，也有助于建立信任关系，避免潜在的法律纠纷。
