一通面试猛如虎。当你接到猎头/HR的电话，希望你提供背景调查相关信息时，恭喜你，你已经非常接近心仪的offer了。
然而这并不是掉以轻心的时候，因为背调也有套路。而且会有朋友质疑，为什么要做背调？都调什么？背调谁来做？万一做了背调不给我发offer，我岂不是亏大了？针对这些问题，我们今天就来讨论下背调。
何为背调
简单来说，背景调查就是确认应征者的学历背景、过往工作情况&胜任力情况等因素，与其主观陈述之间的异同。
学历证明是背景调查报告中最为客观简单的一项内容，从2001年以来国家承认的各类高等教育学历证明可从学信网查询获得，按查询主体可分为三种方式。
1.本人可免费注册登录学信网进行查询，可以得出就读学校名称、专业、就读起止时间、毕业证书编号等内容；
2.零散用户可以在得到本人同意后，通过学历证书编号和姓名进行查询验证；
3.第三方公司如果查询则需要本人同意后付费查询。
背景调查涉及到学历证明时，一般由候选人自行提供证书编号，或学信网查询信息界面截图等，结合入职时提供的毕业证/学位证的原件/复印件，作为整体学位证明。与过往就职经历相比，学历证明通常更为简单客观，但也有一些需要注意的地方：
1.毕业证书编号和学历证书编号有所不同，且早期的证书上可能有多个编号，一个不行可以尝试另一个。
2.有时存在学校发放纸质版学历证书/毕业证书，但证书不“上网”（即不在学信网系统显示）的情况。出现这种原因，一是学校可能不够规范，二是证书需要的条件可能没有达成，如四级缺考，或者辍学创业等等。
3.有些学校的第二专业/辅修专业虽然能拿到学位证/毕业证，但是并不会体现在网上。比如我们学校的辅修专业，虽然当初上课考试论文答辩一样都不少，但是最终并未上网。如果有学生党看到这里，也可以和学校或者前辈们询问下自己学校对于第二学位的政策。整体而言，辅修学位是否上网对于背调的影响并不大，但这也许会影响学位的性价比，毕竟辅修一般都不便宜。
4.海外求学（含港澳台）的小伙伴如果需要学历证明，可以在教育部留学服务中心申请国外学历学位认证。得到的认证书不仅可以体现就读学校的规范程度，还可以体现出对标的学力。认证材料没有时效性（之前碰到过候选人说自己英国留学的硕士学位过了申请时效，因此无法出认证书，但从教育部官网来看并非如此），但考虑到认证流程所需的时间和就业的需要，还是建议尽早申请的。
各个公司对学历的要求不同，对学历证明的要求也是千差万别。除个别岗位外，大型外企一般学历不可放宽，如果发现学历造假基本就会被拉入黑名单；大型互联网公司（也许除了JD）对学历通常也有严格要求，不过很多第一学历非统本的优秀候选人是可以通过内推进入公司的，这一方面是默认推荐者可为被推荐者的工作能力做印证（这也是非常方便的非正式背调渠道，当然大量疯狂内推不在此范围内），且（苦涩地说）可以为企业节约猎头费用。
民企对学历的严格程度相对差别会更大一些，企业风格、融资阶段、团队组成等等都可能会影响对学历的要求。比如企业初创期用人不拘一格，但后期为了融资可能需要招一批较高学历的人，提升团队的本科/硕士占比。又如企业创始人团队都是清北或者海归，那么对于下属团队可能也会要求统招211以上。
如果企业因为学历的原因在背调阶段淘汰候选人，一个原因可能是候选人前期隐瞒学历情况，与企业要求有出入，且企业要求不可放宽；其次可能是职位本身有调整，以学历作为拒绝理由，再者，也可能是企业方对候选人并不完全满意，学历就会成为压垮合约的最后一根稻草了。
