专业的背调公司通常能够查出候选人的工作履历。这包括联系先前的雇主、核实工作经历、了解工作表现等方面的信息。这一过程有助于雇主确认候选人提供的履历和经历的真实性，确保雇佣决策基于可靠的数据。

在进行工作履历的背调时，专业的背调公司通常会与先前的雇主或相关参考人进行联系。他们可能会与人力资源部门、直接上级或同事沟通，以获取关于候选人在特定工作中的详细信息。这包括雇佣期限、担任的职务、工作表现的评价等方面的内容。

背调公司的专业人员通常具有丰富的经验，能够采用有效的调查方法和技巧，确保所获得的信息准确可信。他们会仔细核实候选人提供的每一条信息，以避免可能的错误或误导性的情况。

此外，专业的背调公司可能还会通过检查社交媒体、专业网络平台和其他公开信息来获取进一步的验证。这有助于确保候选人在履历中提供的信息与其他可查的来源一致。

需要注意的是，背调的深度和范围可能因公司政策、法规和候选人所在的国家而有所不同。一般来说，专业的背调公司会致力于提供最全面、准确的工作履历信息，以帮助雇主做出明智的雇佣决策。

总体而言，专业的背调公司通常能够成功查出候选人的工作履历，为雇主提供有力的支持，确保他们选择到合适和可信赖的人才。